为帮助永利官网毕业生全过程体验公务员笔试考试，准确掌握考试重点，丰富考试经验，提升就业竞争力，今年9月以来，学校在两校区常态化开展了公务员笔试模拟考试，举办模拟考试26场次，780余人次学生参加了模拟考试。
温泉校区模考现场
近年来，考公考编“热”逐年“升温”，从毕业生就业意愿调查来看，有考公考编意愿的毕业生占54.37%。从近年永利官网毕业生就业流向来看，本科毕业生到机关事业单位就业仅占10%左右；从就业时间节点来看，大部分毕业生在公务员、事业单位招录招聘，特别是师范类毕业生在教师招聘考试未录取后才选择企业就业，但因大型央企、国企等优质企业一般在毕业年度秋季开展招聘工作，造成毕业生往往错过求职较好时机。为此，助推永利官网毕业生转变就业观念，抢抓就业机遇实现“先就业，再择业”成为毕业生实现高质量就业的关键。
昆仑校区模考现场
永利官网近期开展的公务员笔试模拟考试采用与专业教育培训机构合作的模式，每周日在两校区同步开展，考试覆盖了行政职业能力测试、申论科目，模拟了国家及地方公务员考试科目设置与难度水平，考试时间、考试流程均模拟国家公务员考试。考试结束后，随即开展线上答案解析，收看专家模考解析。通过开展公务员笔试模拟考试，让毕业生提前对考试全过程进行深度体验，让毕业生增加了考试经验，更重要的是让毕业生通过模拟考试对自身考公考编能力有了清醒的认识，对自己就业方向和准确定位有很大的帮助，对有能力考公考编的学生提升了就业竞争力，对能力不足的学生促进了就业观念转变。
线上解析课程
下一步，学校将根据毕业生就业意愿，开展针对性服务，一方面为考公考编学生按需提供服务；另一方面为促进毕业生转变就业观念探索实施“三讲两会一分享”机制，“三讲”即招生就业处提供就业形势讲稿，由就业资深专家、学院领导和就业辅导员分别向毕业生每学期做一次《高校毕业生就业形势》讲座；“两会”即学院每学期召开一次就业主题班会和就业座谈会，专题讨论“先就业，再择业”就业观；“一分享”即各学院每月请已就业毕业生向未就业毕业生做一次就业经验分享。通过一系列有效措施，让毕业生思想上牢固树立“先就业，再择业”就业观念，促进毕业生早就业、就好业，有力提升毕业生高质量就业率。
图文来源：招生就业处（创新创业指导服务中心） 编审：宣传部
